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华为(wèi)三(sān)大外包公司是(shì)哪几家(中软国际怎么(me)样)，中国四大软件外包(bāo)公司

　　其(qí)他(tā)都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白(bái)中介(jiè)如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上都是不(bù)合(hé)法(fǎ)的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司(sī)和深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是(shì)比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三(sān)类(lèi)：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的子公司或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就(jiù)是与第(dì)三(sān)方公司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美(měi)国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出(chū)现(xiàn)了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华为员工看外包员(yuán)工(gōng)的时候(hòu)会觉得自(zì)己是(shì)高高在上的(de)，在(zài)华(huá)为(wèi)办(bàn)公的话会被(bèi)当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大(dà)的事情交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活(huó)也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让(ràng)外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很(hěn)少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提(tí)升自己的技能。

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