15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天(tiān)的(de)。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间(jiān)呢？，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工(gōng)会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必(bì)要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小时。

天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝　　这种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成为(wèi)全(quán)世界(jiè)工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(n天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝ián)，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业(yè)工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢(bà)工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不(bù)超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有(yǒu)害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一(yī)日(rì)为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间期满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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