小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久(ji成玉元君的身世是什么，成玉元君是什么身份ǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工成玉元君的身世是什么，成玉元君是什么身份，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实(shí)到(dào)了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习(xí)，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大的(de)决(jué)心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 成玉元君的身世是什么，成玉元君是什么身份