京(jīng)东(dōng)CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任京东(dōng)CEO一(yī)职。

　　这(zhè)距离徐雷(léi)出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一(yī)年。2022年(nián)4月，徐雷(léi)出任京(jīng)东集团(tuán)CEO，负责日(rì)常运营管理，向(xiàng)京东集团董事(shì)局主(zhǔ)席(xí)刘(liú)害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些强东汇报(bào)。刘强东卸任京(jīng)东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立(lì)京东集团总裁一(yī)职，徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京(jīng)东集团总(zǒng)裁，负责京东各业务板块的(de)日常运营和协同(tóng)发展。

　　此次新(xīn)上(shàng)任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入(rù)京东，任职财(cái)务副总裁，2020年(nián)1月晋升为高级副(fù)总裁，并自2020年6月至今担(dān)任京东的首席(xí)财务(wù)官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān)，许冉除了担任京东零售的首席(xí)财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务(wù)和集团(tuán)税务的部门负责(zé)人。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉是(shì)普华永(yǒng)道中天会计师事务所(suǒ)（特殊普(pǔ)通合伙）的审(shěn)计合伙(huǒ)人，许冉现亦任(rèn)京东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册会计师，毕业于北京大学并(bìng)获得理学(xué)与经济学(xué)双学士学位。

　　过去(qù)半年多来，京(jīng)东内部架构调(diào)整动作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员(yuán)信(xìn)：自2023年1月1日(rì)起，京东(dōng)集(jí)团(tuán)高级管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10％到20％不(bù)等，职(zhí)位(wèi)越高(gāo)降得(dé)越多。

　　随后(hòu)，京东(dōng)零售事业群启动(dòng)了一轮大调整(zhěng)，其(qí)中最大的变化(huà)是原(yuán)3C家电(diàn)事业(yè)群被拆分(fēn)，家电和家居业务合并(bìng)为家电(diàn)家居事业群(qún)，3C数码成为(wèi)独立(lì)事业群。调整后，京东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业群及同(tóng)城零售和(hé)企(qǐ)业(yè)业务等多个独立事(shì)业部。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展了一轮组织架构(gòu)调整，设立“一部三中心”，即云事(shì)业部，销售、解(jiě)决方案和交付(fù)三大中(zhōng)心。4月(yuè)，徐丰(fēng)从原京东科技数(shù)字城市群总裁变动为京东科技销(xiāo)售(shòu)中心负责人后，升任(rèn)京(jīng)东科(kē)技总裁(cái)一(yī)职，向CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月(yuè)9日(rì)的京东经营管理会上(shàng)、京东再(zài)度进行组(zǔ)织变革(gé)，从事业(yè)群制回(huí)归事业部制(zhì)。京(jīng)东零售五大事业群负责人将统(tǒng)一变(biàn)更为事业部负(fù)责人(ré害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些n)。调整后，京东零(líng)售旗(qí)下家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统一(yī)变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业部负责人，继续(xù)向京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时，京东物流(liú)也以类似的思路开展了(le)新(xīn)一轮变革，在总部推(tuī)行事(shì)业(yè)部(bù)制，成立了供应链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事(shì)业部。在区域层面，取消原有的七(qī)大(dà)区域划分，将省份作(zuò)为(wèi)具(jù)体(tǐ)的经营单元，直(zhí)接(jiē)向总部相关(guān)事业部负责人(rén)汇报。

　　多名接近京东害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些内部人(rén)士告诉《科创板日报(bào)》记者，随着架构(gòu)改变(biàn)，最(zuì)近京(jīng)东高(gāo)管变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但(dàn)这(zhè)些架构和人员变(biàn)动，能否为京东带来新(xīn)的(de)活力，仍有待观望(wàng)。“比起频繁调(diào)整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

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