金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降1820斤是几kg 20斤是多少磅.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业20斤是几kg 20斤是多少磅(yè)务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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