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戴偏旁是戈还是十字旁,戴偏旁是戈还是十一画 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年(nián)4月(yuè),徐雷出任(rèn)京东集团(tuán)CEO,负责日常运营管理(lǐ),向京东集团董(dǒng)事(shì)局主席刘(liú)强(qiáng)东(dōng)汇报。刘强东(dōng)卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立(lì)京东集团总裁(cái)一(yī)职,徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁(cái),负责京东各业务板块的日(rì)常运(yùn)营和协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于20戴偏旁是戈还是十字旁,戴偏旁是戈还是十一画18年(nián)7月加入京东,任职(zhí)财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副总(zǒng)裁(cái),并自2020年6月至(zhì)今担任京东(dōng)的首席财(cái)务官。在2018年7月(yuè)至2020年(nián)5月期间,许冉除了(le)担任京东零售的首席财务官(guān),亦先后兼(jiān)任集(jí)团(tuán)财(cái)务和(hé)集团税务的部门(mén)负(fù)责人(rén)。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普华永道(dào)中天(tiān)会计师事务所(特殊(shū)普通合伙(huǒ))的审(shěn)计合(hé)伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科技董事。曾(céng)是(shì)中国及(jí)美国的注册会(huì)计师,毕业(yè)于北京大学并获得理学与经济学双学士学位。

  过去(qù)半年(nián)多来,京戴偏旁是戈还是十字旁,戴偏旁是戈还是十一画东内部架构(gòu)调整(zhěng)动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员信:自(zì)2023年1月1日起,京东集团(tuán)高(gāo)级(jí)管理人员(yuán)的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降(jiàng)得越多(duō)。

  随后,京东零售事(shì)业(yè)群(qún)启动了一轮大调整,其中(zhōng)最大的(de)变(biàn)化是原3C家电事(shì)业群(qún)被拆分,家(jiā)电和家居业务合并为家(jiā)电家居事业群,3C数(shù)码成为独立事业群。调整后,京(jīng)东零售包(bāo)括(kuò)家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业群及同城零售(shòu)和(hé)企业业务等多个独立(lì)事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织架(jià)构调(diào)整,设立“一部三中心”,即(jí)云(yún)事业部,销售、解决方案(àn)和交(jiāo)付(fù)三大(dà)中心(xīn)。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字城市群总(zǒng)裁变动为京东(dōng)科技销(xiāo)售中心负责(zé)人后,升任(rèn)京(jīng)东(dōng)科(kē)技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的(de)京东(dōng)经(jīng)营管(guǎn)理会(huì)上、京东再度(dù)进行组织变革,从事业群制回(huí)归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售(shòu)五大事(shì)业(yè)群负责人将统一(yī)变更(gèng)为事业部(bù)负责人。调整(zhěng)后,京东(dōng)零(líng)售旗(qí)下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群(qún)负责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部(bù)负责人,继续向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以类(lèi)似的思(sī)路(lù)开展了新一轮变革,在总(zǒng)部(bù)推行(xíng)事业部制,成立(lì)了供应链、快递、快(kuài)运、国际业务(wù)等独立事业部。在区域(yù)层面,取消(xiāo)原有的七大区域划分,将省(shěng)份作为具(jù)体的经营单(dān)元,直(zhí)接向总部相关事业部(bù)负责人汇报。

  多名接近京东内(nèi)部(bù)人(rén)士告诉《科创板日报(bào)》记者(zhě),随着架构改变,最(zuì)近京东高(gāo)管变动较大(dà),“各(gè)种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架构和人员变(biàn)动,能(néng)否(fǒu)为京东带来新的活力(lì),仍(réng)有待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京东需要(yào)调整的是组织风气,反(fǎn)对(duì)形式主义(yì)和唯上思维(wéi),要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如是表示。

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