2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其(qí)实(shí)到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是(shì)下了很大的(de)决心。

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