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　　毁(huǐ)掉一个老师最好的办法毁掉一(yī)个老师最好的办法是去(qù)教育(yù)局(jú)告他。

　　1、毁掉一(yī)个(gè)老师最好的办(bàn)法是去教育(yù)局告他(tā)。在(zài)教育局举(jǔ)报老师的处理方式：若是教师有法(fǎ)定情形(xíng)的由所在(zài)学校、其(qí)他教育机构或者教(jiào)育行政部门给予行政处分或者解聘。法定情形有故(gù)意不完成教育教(jiào)学任(rèn)务给教(jiào)育教学工作造成损失的等。根据《中(zhōng)华人民(mín)共和国义务教育法》第四章的第二(èr)十九条规定教师在教育教学中应当平等对待学生，关注(zhù)学生的个体差异，因材(cái)施教，促进(jìn)学(xué)生的充(chōng)分(fēn)发展。教师应当尊重学生的(de)人格，不(bù)得歧视学(xué)生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮(wǔ)辱人(rén)格尊(zūn)严的(de)行为(wèi)，不得(dé)侵犯(fàn)学生手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州(shēng)合法(fǎ)权益。

　　2、毁掉一(yī)个老师最(zuì)好的办法投诉学校(xiào)和老师(shī)，这样(yàng)学校就会给他(tā)施(shī)压。可以向当地的教育部门或者(zhě)是政(zhèng)府其他职能部(bù)门投诉。可以拨打当地投诉电话，向教育局(jú)反映情况。可(kě)以登录当地教(jiào)育局的官网，进行网上投诉(sù)。还可以(yǐ)写信举报。国家实行教师资格(gé)制(zhì)度(dù)。《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形(xíng)之一的(de)，由所在学校、其(qí)他教育(yù)机构或者教(jiào)育(yù)行政部门给(gěi)予(yǔ)行(xíng)政(zhèng)处分(fēn)或者解聘。

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