如(rú)今(jīn)的(de)国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权是如(rú)何分配的(de)你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的(de)结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平(p特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么íng)和对公司(sī)的(de)贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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