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可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是(shì)21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国(guó)家可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一(yī)般每日(rì)不(bù)得超过一(yī)小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下(xià)延(yán)长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时(shí)工作(zuò)制是工人阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的一(yī)个(gè)必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁47号(hào)公约(yuē)规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不(bù)能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八(bā)小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。