如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发(fā)长期(qī)不变一(yī)元一股的(de)股票，而(ér)老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案让(ràng在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动)华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的(de)产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动>

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