如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么(me)大，绝(jué)对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定连云港灌南邮编号是多少也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确(què)认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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