金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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