如(rú)今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的(de)股(gǔ)权(quán)是(shì)如(rú)何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解(jiě)一下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作(zuò)水平和(hé浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗)对公司的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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