小洲团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜(xī)，也(yě)会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎(hū)有(yǒu)一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然是要(yào)听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始(shǐ)的时候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是需要(yào)人带姐弟恋一般谁会更粘人，姐弟恋一般谁会更粘人一些的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不(bù)可能(néng)一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是(shì)下了(le)很大的决(jué)心。

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