如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家(j当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍iā)都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的(de)结(jié)果。

华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工(gōng)商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名(míng)第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华(huá)为(wèi)的主要(yào)当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍 #ff0000; line-height: 24px;'>当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工(gōng)不再派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的(de)6个月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出现创业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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