金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过高收(s1lb等于多少斤kg，10lb等于多少斤hōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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