如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么(me)大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力(lì)的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)201美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗9中国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变(biàn)一(yī)元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗)受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的(d美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗e)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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