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15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗(ma)

  15个工作(zuò)日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

  周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据(jù)实(shí)际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有(yǒu)5个(gè)工作日),三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日,可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

  国(guó)家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

  第四十一家用炒菜锅生铁好还是熟铁好,铸铁锅和生铁锅哪个对身体好(yī)条

  用人单(dān)位由于生产经营需要,经与工会(huì)和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后可以(yǐ)延长工(gōng)作(zuò)时间,一(yī)般每日不得超过一小时;因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的(de),在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三小时(shí),但是每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

  马克思认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条件,没有这个条件(jiàn),一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试,都(dōu)将遭到失(shī)败(bài)。

  于是在(zài)国际共(gòng)运史上,各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力,

  1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议,但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年,美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出:我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任(rèn)何(hé)人都已经太够(gòu)了。

  马克思自己也承认(rèn):我们(men)建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

  这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要(yào)求,代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞(wǔ),国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí),每周不能超过40小时(shí),

  但美国并不是(shì)灯塔,八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题,并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

  在这之(zhī)后(hòu)的1853年(nián),伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了(le)罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八(bā)小时工作(zuò),八小时休息,八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号,暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大(dà)罢工的成功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会上,法(fǎ)国代(dài)表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日(rì),定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

  但国际共(gòng)运并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳,人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争,

  继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发(fā)现了金矿(kuàng),淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺,工作强度增加。

  缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关心的问题(tí)。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周就(jiù)是15个工作日(rì),可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时(sh家用炒菜锅生铁好还是熟铁好,铸铁锅和生铁锅哪个对身体好í)间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

  工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

  工作日(rì)通常分为四种(zhǒng),即标准工作日(rì),特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

  (1)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

  标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的,在(zài)正常(cháng)情况下(xià),一(yī)般职工所实行的工作日。

  目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是(shì)每日不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí),每周不超过44小时,平均每周工作(zuò)5天半。

  标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

  特殊条件下的缩短工作日(rì),是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下,少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公休日,是(shì)连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日,也就是说(shuō),从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工(gōng)作日,如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间(jiān)内,期间期满的最(zuì)后一日为节假日家用炒菜锅生铁好还是熟铁好,铸铁锅和生铁锅哪个对身体好的,以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期(qī)间期(qī)满的日(rì)子(zi)。

  【法(fǎ)律依据】:《中华(huá)人民共和国劳动法》

  第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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