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池子为什么被封杀科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相当于(yú)什(shén)么级别？以及国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别(bié)，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院(yuàn)的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，大学保卫(wèi)科科长相当于(yú)什么级别等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不(bù)同(tóng)的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权(quán)力，会(huì)存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级，是行政序(xù)列中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是(shì)职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但其实(shí)质还(hái)是正科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不(bù)是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内(nèi)的全部事务的(de)安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责行(xíng)政管(guǎn)理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务(wù)科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组织编制和审核会(huì)计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好(hǎo)会(huì)计核算，正确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤其(qí)做(zuò)好(hǎo)对销售费(fèi)用、制造费用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公(gōng)司的(de)固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和(hé)处(chù)理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司(sī)领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性(xìng)工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的部门担任者，在中(zhōng)国国家(jiā)公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四(sì)级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视(shì)员(yuán)：六至八级(jí)；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)四(sì)级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。关于科长相当于什么(me)级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级(jí)别，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别(bié)，大学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别等问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科(kē)长在(zài)公务员体系当中，一般(bān)对应(yīng)了(le)9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在(zài)地（市）级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层(céng)干部(bù)，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划(huà)的能力(lì)，可以负责好科室内的全部(bù)事务(wù)的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草、发送等(děng)工作。

财务科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织编制和审(shěn)核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实(shí)会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正确合(hé)理利(lì)用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织业务(wù)结算员(yuán)按(àn)规(guī)定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤其(qí)做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分(fēn)公司(sī)的(de)固定资(zī)产、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料用品等财产(chǎn)、物资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注意发(fā)现和(hé)处理财产、物(wù)资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财池子为什么被封杀产、物(wù)资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系(xì)并掌(zhǎng)握成(chéng)本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导交办的其他临(lín)时性工作。