今天给各(gè)位分享税法计算基数怎么算的(de) ，其中也会对税(shuì)费的计(jì)算基数进(jìn)行解释，如(rú)果能碰巧(qiǎo)解决你现在面临的问题(tí)，别忘了关注(zhù)本站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数是怎么(me)算出(chū)来的
• 2、个(gè)税计税基数怎么(me)算
• 3、个人所得税(shuì)的基数是如(rú)何计(jì)算的(de)
• 4 、工资(zī)计税基数怎(zěn)么算?
• 5、企业(yè)的所得(dé)税的(de)计算基数是(shì)什么(me)
• 6、企(qǐ)业所得税计税(shuì)基数

工(gōng)资扣税基数(shù)是怎么算出来的

工资的个人(rén)所得(dé)税计算方法(fǎ)：应纳的所得(dé)税=应纳(nà)税(shuì)所得(dé)额*适用税率 应纳税(shuì)所得额=月(yuè)度收入-5000元(yuán)（起征(zhēng)点）-专(zhuān)项扣除(chú)（三(sān)险一金(jīn)等）-专项附加扣除-依(yī)法确定的其(qí)他扣除 。

在(zài)此基(jī)础上计算出来的应纳税额才是工(gōng)资(zī)扣税基数。 而依据(jù)扣(kòu)税(shuì)基数(shù)，与个人(rén)所(suǒ)得税法中规定的(de)个(gè)税征收税率 、扣除速(sù)算数，由企业直接在(zài)发放员工工(gōng)资之前 ，将个人扣(kòu)除掉(diào)。

工资扣税基数是怎(zěn)么(me)算(suàn)出来的 工资扣(kòu)税基(jī)数不是算(suàn)出来的，是个(gè)人(rén)所得税税法规定的 。 个税起征点是(shì)5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用(yòng)7级超(chāo)额累进税率，按月应纳税所(suǒ)得额计(jì)算(suàn)征税。该税率(lǜ)按(àn)个人(rén)月工资、薪金应税所得额划分级距 ，最高一(yī)级为45%，最(zuì)低一(yī)级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算(suàn)

1、法律(lǜ)主观：个(gè)税的计(jì)算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所得额(é)=税前工资(zī)收入金额-五险一(yī)金(个(gè)人缴纳(nà)部分(fēn))-费用减除额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资扣税基数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税基(jī)数(shù)不是算出来(lái)的 ，是个人(rén)所得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个人所得税(shuì)的(de)计算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附 。工资在5000元以上的缴纳(nà)个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资(zī)，计税基数和(hé)代扣税(shuì)是怎么算(suàn)出(chū)来的？是什么意(yì)思 计税(shuì)基数为(wèi)应发合计4220减去保(bǎo)险金2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起征(zhēng)点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所得税计算方法(fǎ)：应纳(nà)的(de)所得税=应纳税(shuì)所(suǒ)得额*适用税率 应纳税(shuì)所得(dé)额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三(sān)险一金等）-专项(xiàng)附加扣除-依(yī)法确(què)定的其他(tā)扣除。

个人所(suǒ)得税的基数是如何计算的(de)

法律主观：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收(shōu)入金额-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税(shuì)额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数(shù)。

个人所得税基(jī)数有三种(zhǒng)标准：工资、薪金收入的劳(láo)动者(zhě)，计(jì)税基数为月工资扣除社保(bǎo)、公积金个人(rén)缴(jiǎo)纳部分后扣(kòu)除3500元计(jì)算 。个体工商户的生产(chǎn) 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳税年度的(de)收入总额(é)减(jiǎn)除成本(běn)、费(fèi)用(yòng)以及损(sǔn)失后(hòu)的余额，为应纳税(shuì)所得额。

法(fǎ)律分析(xī)：新(xīn)个人所得税的计算方(fāng)法：需(xū)要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳(nà)个(gè)人所得(dé)税 。

工(gōng)资计税基(jī)数怎么(me)算?

累计预扣(kòu)预缴应纳税所得额(é)=累计收(shōu)入-累(lèi)计免税收入(rù)-累计减除费用-累计专项扣除-累(lèi)计专项附加(jiā)扣除-累计(jì)依法确定的(de)其他扣(kòu)除。

税前工资-基(jī)本养老(lǎo)保险-医疗保险-失业保险-工伤(shāng)保(bǎo)险-住房公积(jī)金=个人所得税基数。

法律主观(guān)：个税的计(jì)算(suàn)方(fāng)式(shì)：应(yīng)缴纳所得额=税前工(gōng)资收入金额-五(wǔ)险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数(shù) 。

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企业(yè)的(de)所得税(shuì)的(de)计算基数是什么

按(àn)照季(jì)度或年度损益(yì)表中的利(lì)润总额数值来确定基数(shù)。用(yòng)利润总额乘以适(shì)用所得税率（25%）得出企(qǐ)业应(yīng)交季度或年度所得税。

就是利(lì)润表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税(shuì)率，税率是25% ，这个是不考虑税收(shōu)优惠(huì)的税率。

企业所得税 是按应纳税所得额（纳税(shuì)调整后(hòu)的利(lì)润）计算缴纳的(de) 。

企业所得(dé)税的计税方(fāng)式(shì)有2种，分别是直(zhí)接法和间接法(fǎ)。

首先要知道(dào)所(suǒ)得税税率(lǜ)是25%。所(suǒ)得税计算的基础是(shì)用到利润总额(é)乘以所(suǒ)得税税率得来的 。

企业所得税的(de)计算基(jī)数是根据(jù)会计利润总额增加或减少税法规定(dìng)调(diào)整的项(xiàng)目金(jīn)额，即(jí)应纳税所得(dé)额。应税所得=总会计利润±调整项目金额。企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税的征收(shōu)方式分为两种 ，一种是(shì)审(shěn)计征收(shōu)，另(lìng)一(yī)种是核定(dìng)征收 。

企业所得税计税基(jī)数

企业(yè)所得税的计算(suàn)基数(shù)是在会计利润(rùn)总额的基(jī)础上加(jiā)或(huò)减按照税法规定调整(zhěng)的项目金额(é)后，即为应纳税所得额。

企业所得税是按(àn)应纳税所得额（纳(nà)税调整(zhěng)后的利润）计算缴(jiǎo)纳(nà)的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此，预缴(jiǎo)企(qǐ)业所得税的计(jì)算(suàn)公式(shì)为：月(季)预缴所得税款=月(季)应(yīng)纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所(suǒ)得税(shuì)税额=上一(yī)年度(dù)应纳(nà)税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润表上的利(lì)润总额乘以适当的税率 ，税(shuì)率是25%，这个是不考虑(lǜ)税收(shōu)优惠的(de)税率。

新所得税法规定(dìng)法定税率为(wèi)25%，内(nèi)资(zī)企业和外(wài)资(zī)企业一致 ，国家需(xū)要重点扶持(chí)的高新技术企业为15%，小型微(wēi)利企(qǐ)业为(wèi)20%，非居民企业(yè)为20% 。企(qǐ)业所得税特点(diǎn)计税依(yī)据为应纳税所得额。

根据现在的《中华(huá)人民共和国企业所得税(shuì)法(fǎ)》规(guī)定。企(qǐ)业所(suǒ)得税税率为25% ，符(兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗fú)合条(tiáo)件的小型(xíng)微利(lì)企业，经主管税务机关批准，减免20%。企业所(suǒ)得税的征收方(fāng)式分为(wèi)两种：一种是审(shěn)计征收 ，另一种是核定征收 。

关于税费的计算基(jī)数(shù)的介绍到此就结束了，不知(zhī)道你从中找(zhǎo)到(dào)你需要的信息了吗 ？如(rú)果你还想了解(jiě)更(gèng)多(duō)这方面(miàn)的(de)信息，记得收藏关(guān)注本站。

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