金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称(chējk袜子总是掉怎么办，足球袜套jng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于此，jk袜子总是掉怎么办，足球袜套j如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(jk袜子总是掉怎么办，足球袜套jxīn)1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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