现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金？城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金以及现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，男士(shì)多少岁可以领(lǐng)养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社保多少岁(suì)可以领养老金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)整理以下的生(shēng)活知识：

领养老(lǎo)金的年龄(líng)是多(duō)少(shǎo)

　　领(lǐng)养(yǎng)老金的(de)年(nián)龄是55-60岁的(de)。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可(kě)以到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事(shì)管理和科研工作的(de)女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助(zhù)工(gōng)作(zuò)的女职工50岁，自由职(zhí)业者、个体工商(shāng)户女年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团体、企业和事业单位的女干部年满(mǎn)55周(zhōu)岁(suì)，且参(cān)加革命工作满10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居(jū)民养老(lǎo)保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给(gěi)各(gè)位带来的关于世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)的全(quán)部内容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)

　　女人多(duō)少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保(bǎo世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么)险女性(xìng)年满五十周(zhōu)岁开始领(lǐng)，达(dá)到退休(xiū)年(nián)龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女职工在年满五十周岁的(de)次月开始(shǐ)享受养(yǎng)老保险待(dài)遇，符合参保条件的参(cān)保(bǎo)后可(kě)以按月领取养老金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取条件的劳(láo)动者提交(jiāo)相关(guān)资料(liào)到(dào)社会保险行(xíng)政部门申请办理，然后办理相关登(dēng)记(jì)，之后每个月就可以领(lǐng)取(qǔ)养老金了，通常会按时将养老(lǎo)金打入指定的(de)账户。

　　女职工退休的(de)条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年满四(sì)十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工(gōng)人退休(xiū)、退职的暂(zàn)行办(bàn)法(fǎ)》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民所有制企业(yè)、事业单位和(hé)党(dǎng)政机关、群众团体的工人，符合(hé)下列(liè)条(tiáo)件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年满五十周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体(tǐ)力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年(nián)满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项(xiàng)规(guī)定也适用于(yú)工作(zuò)条(tiáo)件与(yǔ)工人(rén)相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)，由(yóu)医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会(huì)确认，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确(què)定，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的。

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