如(rú)今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其(qí)中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文作水(shuǐ)平和(hé)对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公司规泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司(sī)的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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