今(jīn)天(tiān)给各(gè)位(wèi)分享税法计算基数怎(zěn)么(me)算的 ，其中也会对税(shuì)费(fèi)的(de)计(jì)算(suàn)基数进行解释，如果能碰(pèng)巧解决你现在面临(lín)的问(wèn)题，别(bié)忘了(le)关注本站 ，现(xiàn)在(zài)开(kāi)始(shǐ)吧！

本文(wén)目录一览：

• 1 、工资(zī)扣税基(jī)数是(shì)怎(zěn)么(me)算出(chū)来的
• 2、个(gè)税(shuì)计税(shuì)基(jī)数怎么算
• 3、个(gè)人所得税(shuì)的基数是如何计(jì)算的(de)
• 4 、工资计税基数怎么(me)算?
• 5、企(qǐ)业的所得(dé)税的计(jì)算基数是什么(me)
• 6、企业所得(dé)税(shuì)计(jì)税基数

工资(zī)扣税基(jī)数(shù)是怎(zěn)么(me)算出(chū)来的

工资的(de)个人所得税计算方法：应纳的所(suǒ)得(dé)税(shuì)=应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)*适用税率 应纳税所得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣(kòu)除 。

在此基础上计算出来的(de)应(yīng)纳(nà)税额才是工资(zī)扣税基数。 而依据扣(kòu)税基数，与(yǔ)个人(rén)所得(dé)税法中(zhōng)规定的个税(shuì)征(zhēng)收税(shuì)率 、扣除速算数，由企业(yè)直接(jiē)在发放员工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资(zī)扣税基数是怎(zěn)么算出(chū)来的 工资扣(kòu)税基数(shù)不是算出来的(de)，是个人所(suǒ)得税税法规定(dìng)的 。 个税起征点是5000。

工(gōng)资(zī)、薪金所得(dé)，适(shì)用7级超额(é)累进税率，按月应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)计算征(zhēng)税。该税(shuì)率按个人月工(gōng)资、薪(xīn)金应(yīng)税所得额划分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律主观：个税的计算方式(shì)：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费用减除额；应纳税额=应(yīng)纳所(suǒ)得额(é)×多思善妒是什么意思，古代善妒是什么意思税率-速(sù)算扣除数(shù)。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎么计(jì)算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算出来的 ，是(shì)个人(rén)所得税税(shuì)法规(guī)定的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所得税的计算方法：需(xū)要缴(jiǎo)税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一多思善妒是什么意思，古代善妒是什么意思金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附 。工资(zī)在5000元(yuán)以上的缴纳个人所(suǒ)得税。

4、问(wèn)题二：此(cǐ)图(tú)的工资，计税基(jī)数和代扣税是怎么算出来的(de)？是什么意(yì)思 计税基数(shù)为应(yīng)发(fā)合计4220减(jiǎn)去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(biǎo)(2011年9月1日起(qǐ)实行(xíng))起征点是(shì)3500元 。

5 、工资(zī)的个人所得税计算方法(fǎ)：应纳的所得税(shuì)=应纳税所得额*适(shì)用税率 应纳税所得额=月度收入(rù)-5000元(yuán)（起(qǐ)征点）-专(zhuān)项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其(qí)他扣除(chú)。

个人(rén)所(suǒ)得税的基(jī)数是如(rú)何(hé)计算的

法律主观：个(gè)税的计算(suàn)方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收(shōu)入金(jīn)额-五险一(多思善妒是什么意思，古代善妒是什么意思yī)金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费(fèi)用减除额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所(suǒ)得额(é)×税率-速算扣除(chú)数(shù)。

个(gè)人所得税基数有三(sān)种(zhǒng)标准：工(gōng)资、薪金收入的劳动(dòng)者，计税基(jī)数为月(yuè)工资扣除社保、公积金个人缴纳部(bù)分后扣除(chú)3500元计算 。个(gè)体工商(shāng)户的生产(chǎn) 、经营所得(dé) ，以每(měi)一纳税年度的收入总额减除(chú)成(chéng)本、费用(yòng)以(yǐ)及损失后的余(yú)额，为应纳税(shuì)所得额。

法律分析(xī)：新个人所得税(shuì)的计算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附。工资在5000元(yuán)以上的缴(jiǎo)纳(nà)个人所得税(shuì) 。

工资计税基数怎么(me)算(suàn)?

累计预扣(kòu)预缴应(yīng)纳税(shuì)所得额=累计收入-累计免税(shuì)收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-累计依法确(què)定的其他扣除。

税前工资-基本养老保(bǎo)险-医疗保(bǎo)险-失业保险-工(gōng)伤保险-住(zhù)房公(gōng)积金(jīn)=个人(rén)所得税基数。

法律主观(guān)：个税的计(jì)算(suàn)方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳(nà)部(bù)分)-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数(shù) 。

企业的所得税的计算基数是什么

按照季度或(huò)年度(dù)损益表中的利润总额(é)数值来确定基数。用利润总额乘以(yǐ)适用所(suǒ)得税率（25%）得出企业应交季度或年度所得(dé)税(shuì)。

就是(shì)利润(rùn)表上(shàng)的利润总(zǒng)额(é)乘(chéng)以适当的税率，税率是25% ，这个是(shì)不(bù)考虑税收优惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是(shì)按应纳税所得(dé)额（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴纳的 。

企业所(suǒ)得税的计税(shuì)方式有2种，分(fēn)别是直接法(fǎ)和间接法。

首先(xiān)要知(zhī)道所(suǒ)得(dé)税税率(lǜ)是25%。所(suǒ)得税(shuì)计算的基础(chǔ)是(shì)用到(dào)利(lì)润(rùn)总额乘以所(suǒ)得税税率得来(lái)的 。

企(qǐ)业所得税的计算基数(shù)是(shì)根(gēn)据会计利润总(zǒng)额(é)增加或(huò)减少(shǎo)税法规定调(diào)整的项(xiàng)目金额，即应(yīng)纳税所得额。应(yīng)税所得=总会计利润±调整项目金额。企(qǐ)业所得税(shuì)的征(zhēng)收方式分为两种 ，一种是审计征收，另一种(zhǒng)是核定(dìng)征收 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)计税基数

企业(yè)所(suǒ)得税的计(jì)算基数是在会计利润总额的(de)基础上加(jiā)或减按照税(shuì)法规定(dìng)调整的项(xiàng)目金额后，即为应(yīng)纳税所得(dé)额。

企业所得税是(shì)按应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额（纳税调整(zhěng)后的利(lì)润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得税的计算公式为：月(季)预缴所(suǒ)得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或(huò)：月(yuè)(季)预(yù)缴所得税税额=上(shàng)一年(nián)度应纳(nà)税所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利润总额乘以适当的(de)税率(lǜ) ，税率是25%，这个是不考虑税收优惠的税率。

新(xīn)所得税法规(guī)定法定税率为(wèi)25%，内资企业(yè)和(hé)外资企业一致(zhì) ，国家需要重点扶持的高新(xīn)技术企业为15%，小型微利(lì)企业为20%，非(fēi)居民企(qǐ)业为20% 。企业(yè)所(suǒ)得税特点计税依据为应纳税所得(dé)额。

根据(jù)现在的《中华(huá)人民(mín)共和国企业(yè)所得税法》规定(dìng)。企业所得税税(shuì)率为25% ，符合条件的小(xiǎo)型(xíng)微(wēi)利企(qǐ)业，经主管税(shuì)务机关批(pī)准(zhǔn)，减(jiǎn)免(miǎn)20%。企业(yè)所得税(shuì)的征(zhēng)收方式分为两(liǎng)种：一种是审计征收 ，另(lìng)一种(zhǒng)是(shì)核定(dìng)征收 。

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