金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空预期收益率计算公式 预期收益率是什么中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融(ró预期收益率计算公式 预期收益率是什么ng)企(qǐ)业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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