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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是一(yī)个汉字，聘(pìn)请的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员担任重要职务时要(yào)考虑三(sān)个条件：受教(jiào)育程(chéng)度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得干预(yù)公司经理人员的(de)正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制(zhì)，是提高教(jiào)师(shī)队伍素(sù)质(zhì)的(de)关键。

　　4、公司(sī)正在(zài)根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和(hé)公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的(de)区(qū)别是：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在招聘(pìn)岗位时，招聘单(dān)位(wèi)要给予被招聘人员一定的编制，公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘是通(tōng)过(guò)公燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是(shì)事(shì)业(yè)单位引(yǐn)入的(de)公(gōng)平竞(jìng)争机制，把住了人员进(jìn)口关，提高(gāo)了新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开(kāi)招聘是正(zhèng)旦厅规的人(rén)事(shì)关系，而选聘(pìn)属于单位内(nèi)部自主(zhǔ)的(de)人事关系。

　　3、录用(yòng)流(liú)程不同：公开招聘必须要经(jīng)过国考、省考或事业(yè)单位考试等考试(shì)皮(pí)李，选聘进(jìn)入编制(zhì)不用参加笔(bǐ)试，直(zhí)接面试(shì)通过就可(kě)以被录用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企业向企业内外的人员公开(kāi)重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思宣布招(zhāo)聘计划，提供(gōng)一个公平竞争的机会，择优录用合格的人(rén)员担任企(qǐ)业内部(bù)岗位的(de)过程。

　　以教师公招为(wèi)例(lì)，公招是政府、人力资(zī)源和社会保(bǎo)障(zhàng)局、教育(yù)局统一(yī)组(zǔ)织的面向(xiàng)社会公(gōng)开招聘教师的考试，公招(zhāo)分为笔试(shì)和面试(shì)，笔试内容以各地教育局(jú)公告(gào)为准，基(jī)本考教(jiào)育学(xué)心理学，和报(bào)考学(xué)科的专业知识。

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