小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜(xī)，也(yě)会形成其他(tā)人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单危楼高百尺的危是什么意思，危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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