人才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高峰期，不(bù)少人(rén)会选择在(zài)这一时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务(wù)负责人离职，其中超过(guò)一(yī)半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分(fēn)布来看，近期信息技术(shù)和工(gōng)业(yè)公司的(de)财务负(fù)责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用事(shì)业(yè)和房地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区(qū)的(de)上市公司(sī)为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释)较多的还(hái)有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河(hé)北、四(sì)川(chuān)分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个(gè)人原因(yīn)离职的财(cái)务负责人(rén)有(yǒu)36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具(jù)体(tǐ)来(lái)看，茂化(huà)实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务负责(zé)人均是因(yīn)为(wèi)个人身体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责人离职是(shì)因(yīn)为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的(de)财(cái)务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原因离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官(guān)的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告，中芯(xīn)国际(jì)于(yú)2022年(nián)3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗(gǎng)为(wèi)南开大(dà)学(xué)管理学博士(shì)，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国(guó)际财务负责(zé)人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离(lí)职的财务负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经(jīng)理或副总经理等职(zhí)务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的(de)方光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总(zǒng)监职务(wù)时也辞(cí)去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能(néng)涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求更(gèng)好的职业发(fā)展机会、公司业绩以(yǐ)及(jí)管(guǎn)理层变动(dòng)是他(tā)们离职(zhí)的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可能是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋(móu)求(qiú)其他职(zhí)业(yè)发展等因素，而客(kè)观原因则可能(néng)是风险规(guī)避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化等(děng)。不过，财(cái)务负责人(rén)往往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及(jí)现金(jīn)状况(kuàng)，当(dāng)公司(sī)的财务发生问题(tí)时(shí)，财务负责(zé)人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)财务负责人离职(zhí)人数(shù)相较(jiào)于前两年减少是因为(wèi)经(jīng)济形(xíng)势(shì)改善，他们所面临(lín)的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上(shàng)市(shì)公司财务(wù)负责人的(de)离(lí)职需要综合分析(xī)原因(yīn)。换(huàn)言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若(ruò)他们(men)发(fā)现公司的财务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次(cì)年财报(bào)季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职(zhí)也是(shì)常见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上(shàng)市(shì)公司财务(wù)状况(kuàng)真的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对(duì)其(qí)在职期间的财(cái)务问(wèn)题负责，同时，财务(wù)负责人的(de)离职可能会影响相关公司(sī)的堪用是堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释什么意思拼音，堪是什么意思解释股价，投(tóu)资者应(yīng)当对此保持警惕。

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