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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收(shōu)费，但是(shì)要明白中介(jiè)如果费用超过210以上(shàng)都是(shì)不合(hé)法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般从(cóng)事低技能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱(ruò)，劳(láo)动能力(lì)下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位将在劳动合(hé1米等于多少mm 1米等于多少厘米)同期(qī)满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三(sān)类(lèi)：第一类是固定(dìng)员工(gōng)组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接(jiē)控制的(de)子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第三方公司(sī)支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳(láo)务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资(zī)本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度(dù)改(gǎi)革中(zhōng)，出现了(le)以安置下(xià)岗职工为(wèi)目(mù)的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家(jiā)劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握(wò)、商务(wù)会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册(cè)地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己到底是(shì)哪家公司的，华(huá)为员工看(kàn)外包员工的(de)时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会(huì)被当作是二(èr)等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一(yī)些(xiē)很杂重复工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累活也(yě)全(quán)是答(dá)哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会(huì)让外包(bāo)参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大(dà)，很少有(yǒu)时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自(zì)己的技能。

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