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做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久时间(jiān)等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的(de)知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关和事业单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳动者协商(shāng)后(hòu)可(kě)以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小(xiǎo)时(做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪shí)，但是每月不(bù)得超过三(sān)十六(liù)小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解放的(de)一个必要(yào做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪)条件，没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八(bā做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪)小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。