小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的(de)，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的(de)一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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