15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关于(yú)15个工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是(shì)每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决(jué)议(y木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢ne-height: 24px;'>木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢ì)，但远在这之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二(èr)国际第一次(cì)大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际(jì)共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发(fā)现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的(de)节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的(de)工时制度。

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