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美国管得了比尔盖茨吗

美国管得了比尔盖茨吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京(jīng)东集团(tuán)董事局主席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由京东零售(shòu)集团(tuán)CEO升任京东集团总裁,负责(zé)京东(dōng)各业务(wù)板块的日常运营和(hé)协同发展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京(jīng)东,任职(zhí)财务副总裁(cái),2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务官(guān)。在(zài)2018年(nián)7月至2020年5月期间(jiān),许(xǔ)冉除了(le)担(dān)任京(jīng)东零(líng)售的(de)首席财务官,亦先后兼(jiān)任集团财务(wù)和集团税(shuì)务的部门负(fù)责人。

  在加入京东之前(qián),许冉是(shì)普华永道中天(tiān)会计(jì)师事务(wù)所(特(tè)殊普(pǔ)通合伙)的审计(jì)合伙人(rén),许冉现亦(yì)任京东(dōng)科技董(dǒng)事(shì)。曾(céng)是中国(guó)及美国的(de)注册会(huì)计师,毕业(yè)于北京(jīng)大(dà)学并获得理(lǐ)学与经济学双学士学位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构(gòu)调整动作(zuò)频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布(bù)全员(yuán)信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集团(tuán)高级(jí)管理(lǐ)人员的(de)现金薪酬降低(dī)10%到(dào)20%不等,职位越高降得越多。

  随后(hòu),京(jī美国管得了比尔盖茨吗ng)东零售事业群启动了一轮大调整,其中最大(dà)的变化是原3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分,家电和(hé)家居业务合并为家(jiā)电(diàn)家(jiā)居(jū)事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为独立事业(yè)群(qún)。调整(zhěng)后(h美国管得了比尔盖茨吗;'>美国管得了比尔盖茨吗òu),京东零售包括家电家(jiā)居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业群(qún)及同城零售(shòu)和(hé)企业(yè)业务等多个独立事(shì)业部。

  今(jīn)年(nián)1月,京东科技(jì)开展了一轮(lún)组织(zhī)架(jià)构调整,设(shè)立“一(yī)部三中心”,即云事业部(bù),销售、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月(yuè),徐丰从原京东科技数字城市群(qún)总裁变动为(wèi)京东科(kē)技销售中心负责人后(hòu),升任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日(rì)的京(jīng)东经(jīng)营管理会(huì)上、京东再度进行组(zǔ)织(zhī)变(biàn)革,从事业群制回归事业部制。京东零(líng)售五(wǔ)大事(shì)业群(qún)负责人将(jiāng)统一(yī)变更为事业部负责人。调(diào)整(zhěng)后,京东零售旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)5大事业(yè)群负责人(rén)将统(tǒng)一变更为事业部负责人,继续向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京(jīng)东(dōng)物流也以类(lèi)似的(de)思路开展了新一(yī)轮(lún)变革(gé),在(zài)总部推行事业部制,成立了供应(yīng)链、快(kuài)递、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立事(shì)业(yè)部。在区域(yù)层面,取消(xiāo)原有的七大区域划分,将省份(fèn)作为(wèi)具体的经营单元(yuán),直接(jiē)向总部相(xiāng)关(guān)事业部(bù)负责人汇报。

  多名接近京(jīng)东内(nèi)部(bù)人士(shì)告诉《科(kē)创板日报》记者,随着架构改变,最近京东(dōng)高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但(dàn)这些架构(gòu)和(hé)人(rén)员变动,能(néng)否为(wèi)京东带来(lái)新的(de)活力(lì),仍有待观望(wàng)。“比起(qǐ)频繁调整人员,京(jīng)东(dōng)需要调整的是组(zǔ)织风气,反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上思维(wéi),要更为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

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