小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的(de)问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽

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