人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离职(zhí)是由于(yú)个(gè)人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司的(de)行业分布来看，近期信息技术和(hé)工业公(gōng)司的财务负责人离职较多(duō)。占比最高的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和(hé)浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家(jiā)公司的四(sì)成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告(gào)的离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因，公(gōng)告并未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因(yīn)为(wèi)个(gè)人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方(fāng)软件则(zé)提到财务负(fù)责人离职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负(fù)责人(rén)离职是因(yīn)为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调(diào)动(dòng)等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原因则有些(xiē)不一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事(shì)长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究(jiū)院总会(huì)计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责人暨高(gāo)级(jí)管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖职的财务负责人此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书(shū)、总(zǒng)经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身上的(de)其他职(zhí)位(wèi)。例如(rú)禾迈电力(lì)的方光泉在辞(cí)去财务(wù)总监的同时也辞(cí)去(qù)了副(fù)总经理(lǐ)、董事会(huì)秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞(cí)去财务总监(jiān)职(zhí)务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市公司(sī)分(fēn)别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其(qí)他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务(wù)负(fù)责(zé)人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职可能(néng)涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的(de)职业发展机(jī)会(huì)、公(gōng)司(sī)业(yè)绩以及管理层变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规(guī)避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生(shēng)态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公(gōng)司的财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离(lí)职意(yì)愿也没(méi)一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖那么强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财(cái)务(wù)负责人的(de)离(lí)职需(xū)要综合分析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们(men)发(fā)现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险时，不(bù)等到次(cì)年(nián)财报季而(ér)选(xuǎn)择(zé)在(zài)第四季(jì)度提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是上市公司(sī)财(cái)务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职(zhí)可能会(huì)影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖