人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离职(zhí)，其中(zhōng)超过(guò)一半的离(lí)职是由于(yú)个人(rén)原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技术(shù)和工(gōng)业(yè)公司的(de)财务负责人离职较多(duō)。占比(bǐ)最高(gāo)的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司为复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是(shì)公用事业和(hé)房地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域(yù)方(fāng)面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司(sī)为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了(le)63家(jiā)公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多(duō)的还(hái)有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因(yīn)，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公(gōng)告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财(cái)务负(fù)责人均是因(yīn)为个(gè)人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方软件则提到财务负责人(rén)离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为个人(rén)职(zhí)业规(guī)划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调(diào)动(dòng)等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原(yuán)因则有些不同(tóng)，是“为专注于(yú)履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的(de)职(zhí)责”。根据公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任(rèn)电(diàn)信科(kē)学技术(shù)研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国(guó)际财(cái)务负(fù)责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司及参(cān)股(gǔ)公司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务(wù)负责(zé)人此前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书(shū)、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身上(shàng)的(de)其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经(jīng)理、董事会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副(fù)总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八(bā)个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职数(shù)或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的(de)离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离职一般可能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客(kè)观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司(sī)生(shēng)态发生变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公司的财(cái)务(wù)发生问(wèn)题(tí)时，财(cái)务负(fù)责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责人(rén)离职(zhí)人数相较于前两年减少(shǎo)是(shì)因为(wèi)经济复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言(yán)之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳(jiā)甚至存(cún)在风险时，不(bù)等到(dào)次年财报季而选择在第四季(jì)度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其(qí)在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公司的(de)股价，投资者(zhě)应当对此保持(chí)警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思