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施(shī)工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是(shì)可以报考监理工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考监理工程师(shī)的，但(dàn)是报(bào)考监理工程师(shī)还有另外的要求(qiú)，首先报考的单位有很(hěn)大(dà)的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理(lǐ)单(dān)位和工程(chéng)设(shè)计(jì)单位等(děng)等。监理(lǐ)工程(chéng)师的主(zhǔ)要任务是完(wán)成(chéng)注册流程，受(shò天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓u)聘监理工程师一(yī)定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单(dān)位与施工(gōng)方的区别是什(shén)么

　　施工单位与施工(gōng)方的(de)区别在于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建筑(zhù)安装工程(chéng)施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承(chéng)担基(jī)本建设工程(chéng)施工(gōng)任务，具有(yǒu)独立组织机构并实行独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承(chéng)发包方(fāng)式(shì)进行施工(gōng)时，施工单(dān)位(wèi)，常(cháng)被称为乙方。

　　施(shī)工方(fāng)是(shì)指由于(yú)项目(mù)管(guǎn)理的核心(xīn)任务(wù)是项(xiàng)目(mù)的目(mù)标控制，因此按(àn)项目管理学的基本(běn)理(lǐ)论(lùn)，没(méi)有(yǒu)明确目标的建设工程不是项目管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在施工阶(jiē)段进(jìn)行，但(dàn)它也(yě)涉(shè)及设计准备阶段、设计(jì)阶段(duàn)、动用前(qián)准(zhǔn)备阶段(duàn)和(hé)保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设(shè)计(jì)阶段和(hé)施工阶段往往是交(jiāo)叉(chā)的，因此施工方的项目管理工(gōng)作(zuò)也(yě)涉及设计阶段。

施(shī)工(gōng)甲方乙方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工单(dān)位(wèi)是(shì)承(chéng)揽项目，负责施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代(dài)表就是(shì)甲(jiǎ)方(fāng)，就是(shì)出钱盖房子(zi)的人这种(zhǒng)说(shuō)法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样(yàng)；甲方代表是(shì)指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称为业主单位(wèi)或项目业主，指建(jiàn)设工程项目的投资主体或投资者(zhě)，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设规划、提供建(jiàn)设用地和(hé)建设(shè)资金的责任。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员组成的、有相应资质、进行(xíng)生产活(huó)动的企事(shì)业(yè)单位。

　　比如，甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)自营工程(chéng)的施工队、房修队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司(sī)及集体施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表与施(shī)工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程(chéng)的施工质(zhì)量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方(天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓fāng)代(dài)表通过招(zhāo)投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某(mǒu)个工(gōng)程(chéng)发(fā)包给施(shī)工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按(àn)图纸修(xiū)起来，竣工验收(shōu)合格(gé)后就交给建设单位，他们之间(jiān)是通过施工承(chéng)包(bāo)合(hé)同规定(dìng)双方(fāng)的(de)权利和义务的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人(rén)单位确立劳动关(guān)系、明确(què)双方权利(lì)和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立(lì)和变更劳动合同，应当遵循平(天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓píng)等(děng)自愿、协商一(yī)致的原则，不(bù)得违反法律、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即(jí)具有法律(lǜ)约束力(lì)，当事人(rén)必(bì)须履行(xíng)劳(láo)动(dòng)合同规定(dìng)的(de)义务(wù)。

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