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打男人脸男人会恨你吗,男人会记得打他脸女人

打男人脸男人会恨你吗,男人会记得打他脸女人 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷(léi),出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负(fù)责日常运营(yíng)管理,向京东集团(tuán)董事局(jú)主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首(shǒu)度设立京东集团总裁一职,徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京(jīng)东(dōng)集团(tuán)总裁,负责京(jīng)东各业(yè)务板块的日常运营和(hé)协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉(rǎn)于(yú)2018年7月(yuè)加入京东,任职财务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁打男人脸男人会恨你吗,男人会记得打他脸女人,并自2020年6月至今(jīn)担(dān)任京东(dōng)的(de)首席财务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京东(dōng)零售的(de)首席财(cái)务(wù)官,亦先后兼任集团财(cái)务和(hé)集团税务(wù)的部门(mén)负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许(xǔ)冉是(shì)普华永道中天(tiān)会(huì)计师事(shì)务(wù)所(特殊普通合伙)的(de)审计合(hé)伙人,许(xǔ)冉现(xiàn)亦任京东科技董事。曾(céng)是中国(guó)及美国的(de)注册会计(jì)师,毕(bì)业于北京大学并(bìng)获得理学与(yǔ)经(jīng)济学双学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京(jīng)东内(nèi)部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘强(qiáng)东发布全(quán)员信(xìn):自2023年1月(yuè)1日起(qǐ),京东集团(tuán)高级管(guǎn)理人员的(de)现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得越(yuè)多。

  随(suí)后,京东零售事业群启动了一轮大(dà)调整(zhěng),其中最大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和(hé)家居业务合并为家电家(jiā)居事业群,3C数(shù)码成为(wèi)独立事业(yè)群。调整后(hòu),京(jīng)东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚等(děng)5大事(shì)业(yè)群及同城零售和(hé)企(qǐ)业业务等多(duō)个独(dú)立事业部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展(zhǎn)了一轮组织架(jià)构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云(yún)事业部,销售、解决方案和交(jiāo)付(fù)三大中心(xīn)。4月(yuè),徐丰(fēng)从原(yuán)京东(dōng)科技数字城市(shì)群总裁变动为京(jīng)东科技销(xiāo)售中心负(fù)责人后,升任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇(huì)报(bào)。

  在4月9日的(de)京(jīng)东经(jīng)营管理会(huì)上(shàng)、京东(dōng)再度进行组织变革,从事(shì)业群制回(huí)归(guī)事业部(bù)制。京(jīng)东零售五大(dà)事业群负责人(rén)将统一变更为(wèi)事(shì)业部负责人。调(diào)整后(hòu),京(jīng)东零售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活(huó)服务(wù)、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负(fù)责(zé)人将统一变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京(jīng)东物流(liú)也以类似的思路开展(zhǎn)了(le)新一轮变革(gé),在总部(bù)推行(xíng)事业(yè)部(bù)制,成立了供应链、快递、快(kuài)运、国(guó)际业打男人脸男人会恨你吗,男人会记得打他脸女人务(wù)等(děng)独立(lì)事(shì)业部。在区域层面,取消(xiāo)原(yuán)有的七大区域划分(fēn),将省份作为具体的经(jīng)营单元,直接向总部相关事(shì)业(yè)部(bù)负责人汇(huì)报。

  多名接近京东(dōng)内部(bù)人(rén)士告诉《科(kē)创板日报》记者(zhě),随着架构改变,最近(jìn)京东高管(guǎn)变(biàn)动较大,“各(gè)种CXO们(men)都要动。”

  但这些架构和人员(yuán)变动,能(néng)否(fǒu)为京东带来(lái)新的活力,仍(réng)有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员,京东需要调(diào)整(zhěng)的是组织风气,反对形式主(zhǔ)义和(hé)唯(wéi)上思维(wéi),要(yào)更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人(rén)士如是表(biǎo)示。

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