金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)上尉是什么级别，上尉是连长还是营长高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)上尉是什么级别，上尉是连长还是营长eight: 24px;'>上尉是什么级别，上尉是连长还是营长下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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