其间收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责(zé)任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作(zuò)年纪(jì)内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年缺(quē)乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年(nián)缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期(qī)限添加(jiā)一(yī)个(gè)月，最长不超越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经(jīng)办(bàn)组织进(jìn)行(xíng)存案(àn)，并依照要求供(gōng)给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及(jí)相关(guān)资(zī)料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金人的正常语速是多少字，正常人的语速一般在每分钟交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或(huò)许免除(chú)劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员(yuán)工(gōng)个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人(rén)员(yuán)申领赋闲金条件(jiàn)之一(yī)是赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应当(dāng)收(shōu)取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以上不(bù)满5年(nián)的(de)，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻(kè)别(bié)离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)所在单(dān)位(wèi)和自己依(yī)照(zhào)规(guī)则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏(fá)5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最(zuì)长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，可是(shì)最长不得超越(yuè)24个月。

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