15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一(yī)周(zhōu)的(de)法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上(s软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了hàng)，各国工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我们(men)相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就在同(tóng)业公(gōng)会的框(kuāng)架(jià)内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工(gōng)和(hé)未成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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