15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界(粗犷，粗旷和粗犷区别在哪jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)口号最早起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人(rén)类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于标粗犷，粗旷和粗犷区别在哪准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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