如(rú)今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构(gòu)，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每(měi)安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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