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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各(gè)省广设(shè)制造厂，选聘专门名师为之教(jiào)习(xí)。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定(dìng)亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担任重(zhòng)要(yào)职务时要考虑三个条件：受教(jiào)育程度，经验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人(rén)不得干(gàn)预公司经(jīng)理人员的正(zhèng)常(cháng)选聘程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机(jī)制，是提高教(jiào)师队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选聘和公开(kāi)招聘的(de)区(qū)别是什么(me)？

　　选聘和公(gōng)开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招(zhāo)凸面镜和凹面镜成像的特点是什么呢，凸面镜与凹面镜成像特点聘岗位时，招(zhāo)聘单位要给予被招聘人员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘的(de)方式(shì)选拔(bá凸面镜和凹面镜成像的特点是什么呢，凸面镜与凹面镜成像特点)人才，是事业单(dān)位引入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人(rén)员的(de)整体(tǐ)素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关系不同：公开招聘是正旦厅规的(de)人事关系，而选聘(pìn)属于单位(wèi)内部自主的人事关(guān)系(xì)。

　　3、录(lù)用流程不同：公(gōng)开招聘必须要经过国考、省考或事(shì)业单位考试(shì)等考(kǎo)试(shì)皮李，选(xuǎn)聘(pìn)进入编制不用参加笔试，直接面试通(tōng)过就可(kě)以被(bèi)录用。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指企业向企业内(nèi)外的人员公开(kāi)宣布(bù)招聘计(jì)划，提供(gōng)一个公平竞(jìng)争(zhēng)的机会，择优录(lù)用合格的人(rén)员担任(rèn)企业内部岗(gǎng)位的(de)过程。

　　以教师公招为例(lì)，公招是政府(fǔ)、人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障局、教育(yù)局统一组织(zhī)的(de)面(miàn)向社会公开招(zhāo)聘教(jiào)师(shī)的考试(shì)，公(gōng)招分为笔试和面试，笔试内(nèi)容以各地(dì)教育局公告为(wèi)准，基(jī)本(běn)考教育学心理学(xué)，和报考学科的(de)专业知识(shí)。

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