金(jīn)融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子)发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财(cái)务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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