小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很一寸多少厘米公分 一寸是几个手指(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自(zì)主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的(de)慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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