小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(ji天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝āo)娇(jiāo)是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一(yī)定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习(xí)的(de)知识(shí)也不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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