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　　毁掉(diào)一个老师最好(hǎo)的办(bàn)法毁(huǐ)掉一个老师最好的(de)办法是(shì)去教育局告他。

　　1、毁掉一个(gè)老师最好的办法是去教育局(jú)告他。在教育局(jú)举报(bào)老师的处理方式：若是教师有法定情形的由所(suǒ)在学校、其(qí)他教育(yù)机构或者教育(yù)行政部门给(gěi)予(yǔ)行政处分或者解聘。法定情(qíng)形有故意不完(wán)成教育教学(xué)任务给教(jiào)育(yù)教(jiào)学工作造成损失的等。根据《中华人民共和国义务(wù)教育法》第四章的第二十九条规定教(jiào)师在教育(yù)教学中应当平(píng)等对待学生，关(guān)注学生的个体差异(yì)，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视(shì)学生，不得对学生实施体罚(fá)、变相(xiāng)体罚(fá)或者其他侮(wǔ)辱人格尊严(yán)的行为(wèi)，不得侵(qīn)犯学(xué)生合法权益(yì)。

　　2、毁掉一个老(lǎo)师最好的办(bàn)法投诉学校和老师，这样学校(xiào)就会给他施(shī)压。可以向当地的教育部门(mén)或者(zhě)是政府其他职能(néng)部门投(tóu)诉。可以(yǐ)拨打当地投诉电话，向教育局反映情况。可以登录当地教(jiào)育(yù)局(jú)的官网，进行网上(shàng)投(tóu)诉。还可以(yǐ)写信举报。国家实行教师(shī)资格(gé)制度。《中华人民(mín)共和国教师法》 第(dì)三十七条 教师(shī)有(yǒu)下列(liè)情形(xíng)之(zhī)一的，由所在学校(xiào)、其他(tā)教育(yù)机(jī)构(gòu)或者(zhě)教育行政部门给予行政处分或者解聘。

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