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保送生是什么意思如何成为保送生，中考保送生是什么意思 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于(yú)15个(gè)工作日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多(duō)少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。保送生是什么意思如何成为保送生，中考保送生是什么意思p>

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人(rén)单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状(zhuàng)况和(hé)保送生是什么意思如何成为保送生，中考保送生是什么意思解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们(men)相信保送生是什么意思如何成为保送生，中考保送生是什么意思每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会(huì)的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。